Финансовые потоки СНТ, Казначейство, касса

Вся хозяйственная деятельность садоводческого товарищества

Основные обязанности: Помощь менеджерам в ведении крупных V.I.P –заказчиков с выездом на объект, совместно с замерщиком. Составление Коммерческих предложений для заказчика. Составление договоров и доп. соглашений с крупными заказчиками. Заключение договоров и доп. соглашений с крупными заказчиками. Составление и подписание технической документации для заказчика. Запуск деревянных заказов в производство. Поиск новых поставщиков, налаживание контактов и сотрудничества. Анализ деятельности фирмы на бытовом и организационном уровне – предложение и введение инноваций в работе отделов связанных с коммерческой деятельностью фирмы (Розничных продаж и Отдела Замеров). Отслеживание правильности заполнения и редактирование плана работ фирмы. Отслеживание правильности заполнения и редактирование графика работы менеджеров и замерщиков. Отслеживание правильности заполнения и редактирование таблицы распределения замер. Распределение и передача замеров замерщикам. Разработка и учет новых внутренних форм отдела. Мониторинг фирм- конкурентов по стоимости. Составление отчетов и анализ мониторинга фирм-конкурентов и составление отчета. Обработка почты фирмы с поступающей корреспонденцией. Удаленное Он-Лайн консультирование в программе ВЭБИМ заказчиков. Ведение графика работ замерщиков. Составление ежедневного выезда замерщиков на заказы. Организация работы офисной работы менеджеров, составление новых форм/отчетов. Контроль соблюдения порядка работы менеджерского состава. Создание новых форм взаимодействия между отделами.

Открыл, организовал и настроил работу небольшой фирмы. В процессе деятельности которой занимался всеми вопросами касающейся занимаемой должности, а также любыми вопросами от обязанностей менеджера, до организации, регистрации и продвижению сайта фирмы.

Основные обязанности: • Поиск работников, проведение собеседований, прием на работу и дальнейшее обучение. • Составление графиков работ и отпусков менеджеров и промоутеров, • Отслеживание состояния выставочных стендов и центрального офиса, • Решение хозяйственных вопросов, связанных с обеспечением сотрудников канцтоварами, мебелью и оргтехникой, • Организация обеспечения сотрудников мобильной связью, • Поиск новых поставщиков, смежных направлений, • Поиск банков и организация работы сотрудников для выдачи потребительских кредитов клиентам, • Обучение менеджеров и промоутеров, • Составление отчетов и сдача отчетов о работе менеджеров и промоутеров, • Ведение переговоров и решение вопросов по работе на выставочных стендах с администрацией торговых комплексов, • Улаживание жалоб от клиентов, • Учет заработной платы отдела, • Контроль документооборота, • Решение вопросов с руководящим составом фирмы, • Открытие, закрытие новых выставочных стендов, • В прямом подчинении 45 человек. Сумел наладить работу отдела, доведя некоторые организационные вопросы отдела до полного автоматизма, в результате чего количество продаж существенно возрасло.

Основные обязанности: •Поиск работников, проведение собеседований, прием на работу, обучение. •Составление графиков работ менеджеров, •Отслеживание состояния выставочных стендов, •Составление отчетов и сдача отчетов о работе менеджеров, •Решение вопросов по работе на выставочных стендах с администрацией торговых комплексов. •В прямом подчинении 15 человек Прдолжил действия в наведении порядка в отделе, начал набор новых более квалифицированных сотрудников, поднял количкство продаж отдела без дополнительных денежных вливани й со стороны руководства фирмы.

Основные обязанности: •Составление графиков работ менеджеров, •Отслеживание состояния выставочных стендов. •В прямом подчинении 12 человек. Сумел на вести порядок в организации работы менеджеров отдела, а также порядок в документации отдела.

Основные обязанности: •Отслеживание и учет рекламаций по заказам фирмы, •Решение претензий от клиентов. •Контроль порядка на всей фирме в целом, с возможностью привлечения сотрудников к штрафам за нарушения. Завремя работы на должности сумел довести уровень рекламаций до минимального, а также довести количество нарушений по предприятию до нуля (опоздания, нарушение техники безопасности, нарушение трудовой дисциплины и т.д.)

Экономика менеджмент и информационные технололгии/информатик-экономист, Диплом